Intitulé du poste : Directeur(trice) exécutif(ve)
Supérieur hiérarchique : Le Provincial des Jésuites du Canada, via le Conseil d’Administration
Lieu de travail : Toronto, Canada
Type de contrat : CDI, temps plein (avec une période d’essai de 6 mois). Il s’agit actuellement d’un poste hybride, avec 3 à 4 jours par semaine au bureau. Cela pourrait être sujet à modification.
Effectif de l’équipe : 9 personnes
Fourchette de salaire de départ : 95 000 $ à 105 000 $
Une description complète du poste est disponible ici .
À propos de Canadian Jesuits International
Canadian Jesuits International (CJI) est l’agence de solidarité internationale des jésuites du Canada. Il s’agit d’une organisation à but non lucratif, non gouvernementale, basée sur la foi, qui se consacre à la solidarité internationale durable. CJI soutient les jésuites et d’autres partenaires en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Amérique latine et dans les Caraïbes afin de promouvoir la justice sociale, économique et écologique, les droits de la personne, la paix et la réconciliation, et d’apporter de l’aide humanitaire. Ces activités sont menées en coordination avec le réseau mondial des organisations jésuites. CJI mène également des actions de sensibilisation et de plaidoyer au Canada afin de promouvoir la justice sociale et la solidarité mondiale. Elle finance ses activités grâce aux généreux dons des Canadiens.
CJI est une petite équipe dynamique et professionnelle de 9 personnes qui offre l’environnement et les opportunités nécessaires pour produire un impact, à travers un travail prophétique axé sur les droits humains.
Résumé du poste
Pour ce poste, CJI recherche une personne visionnaire et guidée par les valeurs, qui dirigera l’organisation afin d’assurer son bon fonctionnement, son développement et sa pérennité, le tout dans le respect de sa mission, de sa culture et de ses valeurs. Animée par une foi qui rend justice, par la doctrine sociale de l’Église et par la spiritualité ignatienne, et profondément engagés en faveur de la solidarité internationale, cette personne sera la gardienne de notre mission, défenseure de la justice et catalyseure d’impact.
La directrice exécutive / le directeur exécutif de CJI est nommé(e) par le Provincial des Jésuites du Canada et rend compte au Provincial via le Conseil d’Administration.
La directrice exécutive / le directeur exécutif est responsable de la réalisation de la mission de CJI, de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan stratégique, de la bonne gestion de l’ensemble des activités de l’organisation, ainsi que de l’entretien et du renforcement de son réseau national et international, en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration, le personnel et les partenaires. Elle (il) veillera à ce que le travail de CJI réponde non seulement aux besoins urgents, mais contribue également à un changement social prophétique.
Une description complète du poste est disponible ici .
Qualifications
Formation et expérience
- Diplôme d’études supérieures en sciences sociales, en développement international, en administration publique ou dans un domaine connexe
- Au moins 10 ans d’expérience à des postes de direction dans les domaines du développement international, de la justice sociale ou dans des domaines connexes
- Expérience professionnelle dans le secteur à but non lucratif dans les pays du Sud et au Canada
- Excellente connaissance et compréhension des réalités socio-économiques, politiques et culturelles canadiennes, ainsi que des enjeux actuels en matière de justice sociale et de développement international
- Compréhension approfondie et engagement envers la doctrine sociale de l’Église et la spiritualité ignatienne, en accord avec la mission prophétique de CJI, et engagement à privilégier autant que possible le discernement et la prise de décision par consensus
- Expérience avérée en gestion stratégique, en élaboration de programmes et en collecte de fonds
- Expérience deprofessionnelle acquisedans plusieurs pays et contextes culturels
- Excellentecompréhension des tendances en matière de développement international, du paysage des bailleurs de fonds et des enjeux politiques mondiaux
Compétences et aptitudes
- Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles
- Solides compétences en gestion financière et organisationnelle
- Capacité à instaurer un climat de confiance et à entretenir des relations efficaces avec un large éventail de parties prenantes
- Engagement en faveur de l’équité, de l’inclusion et des approches participatives
- Maîtrise de l’anglais requise ;connaissancedu français et de l’espagnol requise
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
- Capacité à voyager au niveau national et international
- Permis de conduire valide
Pourquoi rejoindre CJI ?
C’est plus qu’un simple emploi, c’est une vocation. En tant que directrice exécutive / directeur exécutif de CJI, vous aurez l’opportunité et le défi de :
- Diriger une organisation dotée defondationssolides et d’une vision audacieuse
- Travailler aux côtés de collègues et de partenaires hautement dévoués à travers le monde
- Façonner l’avenir du développement international sur la base de la dignité, de la justice et de la solidarité
- Avoir un impact tangible sur la vie des personnes et des communautés au-delà des frontières.
Rémunération et avantages sociaux
CJI offre un salaire compétitif, avec une fourchette de salaire de départ comparable à celle d’organisations similaires et adaptée à l’expérience ; des augmentations annuelles liées au coût de la vie ; une cotisation de 5 % à un REER ; un ensemble d’avantages sociaux ; trois semaines de congés annuels dès l’embauche (pouvant aller jusqu’à cinq semaines).
Fourchette de salaire de départ : 95 000 $ – 105 000 $.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre CV, accompagné d’une lettre de motivation expliquant pourquoi vous souhaitez diriger CJI, à l’adresse [email protected] avant le 7 août 2026.
Les entretiens auront lieu début septembre 2026.
Date d’entrée en fonction à négocier.
CJI s’engage en faveur de la diversité sur son lieu de travail et encourage toutes les candidatures de personnes qualifiées.
Conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, des mesures d’adaptation seront mises en place à toutes les étapes du processus de recrutement. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
Les candidats ayant besoin d’aménagements pendant le processus de candidature doivent contacter CJI au 416-465-1824 ou à l’adresse [email protected]
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
